¿Qué hizo mal Alonso? Si el lado de la historia de Disney es correcto, su participación en la campaña de premios para Argentina, 1985 violó el lenguaje en el nuevo contrato de Alonso. Fuentes de Marvel han dicho que Alonso recibió varios recordatorios por escrito de que sus acciones violaron el nuevo contrato, pero de todos modos continuó promocionando la campaña de premios de la película. En los Oscar, Alonso caminó por la alfombra roja con Argentina, 1985 el director Santiago Mitre en lugar del equipo que representa el largometraje nominado al Oscar de Marvel Pantera Negra: Wakanda para siempre.

Circunstancias extenuantes: Hay informes contradictorios sobre las consecuencias luego de la participación de Alonso en los premios GLAAD Media Awards 2022 cuando criticó al entonces director ejecutivo Bob Chapek. manejo torpe de la ley “No digas gay” de Florida. Alonso llamó a su jefe diciendo: “Así que le pido de nuevo, Sr. Chapek: por favor respete, si estamos vendiendo familia, tome una posición en contra de todas estas locas leyes obsoletas”. Algunas fuentes dicen que irritó a los altos mandos de Disney, mientras que otras afirman que su declaración solo sirvió para aumentar su estatus dentro de la empresa.

¿Qué dice el lado de Alonso? La abogada de Alonso, Patty Glaser, argumentó:

La idea de que Victoria fue despedida por un puñado de entrevistas de prensa relacionadas con un proyecto de pasión personal sobre los derechos humanos y la democracia que fue nominado a un Oscar y en el que obtuvo la bendición de Disney para trabajar es absolutamente ridículo. Victoria, una latina gay que tuvo el coraje de criticar a Disney, fue silenciada. Luego fue despedida cuando se negó a hacer algo que creía reprobable. Disney y Marvel tomaron una decisión realmente mala que tendrá graves consecuencias. Hay mucho más en esta historia y Victoria lo contará en breve, en un foro u otro.

¿Ha respondido Disney? En un comunicado entregado a Variedadun portavoz de Disney dijo:

Es lamentable que Victoria esté compartiendo una narrativa que deja de lado varios factores clave relacionados con su partida, incluido un incumplimiento de contrato indiscutible y una violación directa de la política de la empresa. Continuaremos deseándole lo mejor para el futuro y agradeciéndole sus numerosas contribuciones al estudio.

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